Urban Vision riconosce l’importanza della diversità all’interno della propria forza lavoro ed è impegnata a garantire che la sua composizione rifletta la diversità della società in cui opera, in termini di genere, etnia, abilità e background culturale. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo adottato politiche che promuovono un accesso equo, non discriminatorio e inclusivo alle opportunità di lavoro.
Nel maggio 2024, Urban Vision ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, che certifica l’adesione dell’azienda ai principi di uguaglianza di genere sul luogo di lavoro. Questo importante riconoscimento conferma l’efficacia delle politiche attuate da Urban Vision per garantire un ambiente di lavoro equo e inclusivo per tutti i dipendenti. La certificazione riafferma il nostro impegno nel sostenere la crescita professionale e le opportunità di pari opportunità. Il documento è disponibile per il download qui, fornendo ulteriori dettagli sulle iniziative di sostenibilità promosse dall’azienda.
Impegnati nella prevenzione delle molestie sessuali, abbiamo implementato una rigorosa Politica Anti-Molestie, promuovendo formazione e consapevolezza per favorire un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso.
La piattaforma Whistleblowing—https://urbanvision.w-blowing.it/#/—offre un canale anonimo e sicuro per segnalazioni, garantendo la protezione e la riservatezza di tutte le parti coinvolte.